Propiciamos una cultura de trabajo sano, agradable, seguro y productivo con todos nuestros colaboradores, contratistas, contratantes, proveedores, visitantes y la comunidad en general a través de un ambiente familiar y políticas de pertenencia, liderazgo y empoderamiento.
Orientamos procesos logísticos para mejorar continuamente nuestro desempeño por medio de un equipo humano comprometido en mantener altos niveles de calidad y servicio. Nuestros procesos son ajustados día a día según los requerimientos del entorno para garantizar una mejora continua en la calidad de los servicios.
Propiciamos un ambiente de trabajo seguro. Que sea reflejo en la salud y bienestar de las personas, en la protección del medio ambiente y los bienes de la empresa. Para esto capacitamos constantemente a nuestro personal sobre prácticas de operación segura, uso adecuado de los implementos de seguridad, los perjuicios, riesgos y afecciones del uso del alcohol, drogas ilícitas, estupefacientes y sustancias psicotrópicas. Realizamos exámenes periódicos aleatorios para descartar incumplimientos.
En ANAVA colaboramos con el colectivo de transformación social TRASO, donde sumamos esfuerzos por la educación, la ciudadanía responsable, participativa y líder en Cartagena y Bolívar. Somos contribuyentes al Fondo Unido (United Way Worldwide) a través de esta colaboración, donde participamos con el Aporte Voluntario de Nómina (AVN). Los recursos del Fondo Unido de ANAVA tienen destinación a los proyectos de Becas Boomerang, Centro de Excelencia para la Primera Infancia y la Escuela de Música de Pasacaballos.